各地教师晒“工资单”“一个天上一个地下”家长表示很意外

时间:2022-01-27        

  就算是同一个城市,不同学校的工资待遇也有很大区别,对此各地区的老师也晒出了他们的真真实工资,引网友热议。

  现在公立学校的部分老师离职,因为双减后老师的压力变大,每天的 工作量增加,但真实的工资却没有涨多少。

  我们知道同一个学校的老师之间的工资也不同,因为跟老师的教学能力也有关,有的班级成绩优异,老师就能拿到更多绩效。

  而且现在的老师多数是合同制,要想有编制都需要参加考试,所以很多老师也要在岗位中不断提升自己,这样才能保证不被淘汰。

  尤其是大城市,老师内卷现象很严重,很多学校都要求老师985高校的研究生,不仅可以提升教师的整体水平,也能提高学校的知名度,所以老师的工资自然会高。

  但是在乡镇,多数学校连老师都招不到,还有很多农村学校甚至面临倒闭的局面,现在农民的生活水平提升,很少有供不起学生的情况。

  家长为了让学生接受更好的教育资源,会把学生送到县城读书,所以农村学校招生困难的根本原因就是没有优质的教育资源。

  那我们再来看看老师的工资差距,第一个是某二线城市的初中老师,除去各项保险最后到手4093.99元。

  就拿沈阳这座城市举例子,如果一个女老师每个月保证4000元工资,再加上各种福利待遇,一年13薪来说,应该十分非常可观的收入。

  再加上超多的假期,相信这个岗位竞争力会非常大,要知道在沈阳能找到像样的双休工作,除了国企,事业单位,公务员,真的很难找到了。

  接下来是18年上海高中老师的工资,首先相对中小学老师,高中的工资水平高,还是在上海这样的一线城市,扣除各项保险,只有11000多元。

  接下来是幼师的工资,到手2700多元,老师不管是在二线城市还是三线城市,这个工资也只能勉强维持温饱。

  要想攒下来一部分,应该很难,而且学前教育不在义务教育里,老师没有编制,属于合同工,流动性也会非常大,www.61052.com家长看到各地工资单后很意外:一个天上,一个地下,甚至觉得高中和幼师根本没有可比性。

  我国的经济发展不同,所以导致的教育资源分配不均,很多师范专业的毕业生不愿意到乡镇教书,不仅因为教学环境差,最主要的原因是工资待遇低,而且下一代的教育也成问题。

  其实造成教师工资差距大的原因有很多,首先就是职位不同,对应的工资待遇就会不同,还有老师的能力问题,现在的教师都是绩效制,有能力肯吃苦的老师自然会有更高的回报。

  最后就是学校的水平,香港彩坛至尊数理开彩,现在家长都希望把孩子送到重点中小学,因为重点学校不管是从教学水平还是升学率上都比普通学校好。

  因为教育资源不同,学生的水平也有差距,所以在重点学校的老师工资自然不会低,但是学校对老师的水平也会水涨船高。

  所以对师范生来说也是好事,因为现在教师招聘严格,必须要相关专业和持证上岗,这样师范生会少一部分竞争对手。

  现在国家也在不断完善教师的工资水平,虽然对老师的要求提高,还要规范老师的行为,但是对老师来说也是保护作用。

  所以老师要放平心态,这份工作是个良心活,既然想要做老师,就要有担当,有时也会遭到家长和学生的不理解,老师也要及时化解,不要把情绪带到班级里。

  笔者寄语:老师的工作非常辛苦,有的老师还要承受身体上的疼痛,但是既然选择教师的行业就要无怨无悔。返回搜狐,查看更多